Сервисная услуга по сопровождению мастера на пути к достижению целей и реализации важных задач

Для кого: Для Мастера

Зачем это нужно?

Рабочие сессии нужны для фокусировки и планирования важных задач. В рутине клиентов, множество отвлекающих факторов. Приведу цитату одного из клиентов: «Мне нужно просто прийти на сессию и там уже решим. Напомнят, что обсуждали в прошый раз, выслушают, за меня запишут и помогут структурировать мысли в плане, дадут обратную связь, помогут сформулировать гипотезы, напомнят прошлые задачи, даже, если они не сделаны запланируют их на следующую неделю. Это банально удобно!»

Предлагаю гибридную услугу на стыке нескольких областей (не коучинг, а более приземленная к реалиям жизни услуга): 35% бизнес-трекинг, 35% проектный менеджмент (из области управления проектами), 30% психология и коучинг (мышление, эмоции, цели, желания). В зависимости от Вашего запроса соотношение может быть изменено.

Что конкретно делаем в работе?

1. 1-я встреча-знакомство [БЕСПЛАТНО, 15-30 минут]
2. 2-я встреча-рабочая сессия: Предметно обсуждаем Ваши цели, сверяемся [область коучинга — «поговорить»]. По ходу встречи делаю текстовые заметки по задачам/гипотезам и важным моментам (аналог верхнеуровневой стенограммы), на базе них формирую протокол встречи (документ-артефакт, который высылаю в почту или телеграм) [область трекинга/проектного менеджмента]
3. На следующей встрече обсуждаем статус по задачам/гипотезам и фиксируем решения, что делать с разными типами задач/гипотезам (готово, парковка, доработка)
4. Формируем список Вашего успеха, чтобы видели и присваивали свой прогресс [ответственность за результат + мотивация двигаться дальше]
5. Формируем список задач/гипотез на очередную неделю или две
6. Повторяем пункты 2-4 еженедельно или раз в 2 недели, двигаемся системно и итерационно

Сколько стоит?

• 1-я встреча-знакомство [БЕСПЛАТНО, 15-30 минут]
• 2-я встреча и последующие — 3000 руб. (55-60 минут)
• Пакет из 4-х сессий-созвонов — 10 000 руб. (~ 1 месяц работы) (55-60 минут каждый созвон)

Важно!!! В части ожиданий: «Выстрелить» может 10-я или 20-я гипотеза, поэтому важно регулярно, максимально быстро и системно тестировать гипотезы, чтобы нащупать то самое-самое. Магии и моментального эффекта не обещаю, честно предупреждаю на берегу. Успех в системном анализе, планировании и Вашем регулярном действии, так обычно действуют в корпоративной среде.

Путешествие в тысячу шагов начинается с одного шага!

Обо мне, давайте знакомиться!

• 💁 Меня зовут Николай
• за плечами 13+ лет карьеры в проектном менеджменте на стыке продаж, ИТ, операционных подразделений в международных и российских компаниях финансового сектора [базовое образование физфак МГУ им. М.В. Ломоносова]
• опыт личных проектов и инвестиций [хорошо понимаю, что такое ответственность за финансовый результат, как терять деньги — из этого опыта вынес уроки]
• опыт взаимодействия с 1-ми лицами компании и менедежментом различных уровней, собственниками малого, среднего бизнеса
• развиваю насмотренность в digital маркетинге и продвижении
• Сертификаты «Коучинг международного уровня» (модуль 1 и 2) академии 5Prism
• Удостоверение о повышении квалификации «Бизнес-трекер» (Нетология)

Работаю по стандартам этики (конфиденциально) 🤝

Когда можно записаться?

Временные интервалы для записи:
🕖 пн-пт: 19.30-23.00 мск
🕗 сб: 08.00-14.00 мск
🕕 вс: 18.00-23.00 мск

Встречи-созвоны (сессии) zoom/telegram/Ваш вариант [пишите при обращении, что удобно]

Куда писать, чтобы записаться?

👉 Пишите в личные сообщения Телеграм 👉 nn_kuznetsov

🤗 До встречи на сессии
✨ Желаю Вам отличного настроения

С уважением,
Николай

ОТЗЫВЫ СМОТРИТЕ НА КАНАЛЕ 👉 https://t.me/nn_kuznetsov_feedback

Комментарии по услуге [видео]

Услуга также будет полезна по направлениям:

сопровождение мастера, бизнес онлайн поддержка, бизнес коуч консультация, бизнес консультация, бизнес консультация услуга, бизнес консультации для мастера, консультации по развитию бизнеса, бизнес консультация стоимость, консультация собственников бизнеса, купить консультацию бизнес, бизнес консультации цена, бизнес консультации цена, управление проектными работами, проектное управление консалтинг, управление проектными рисками, реализация проектного управления, инструменты проектного управления, вопросы проектного управления, внедрение проектного управления, проектный подход в управлении, специалист проектного управления, технологии проектного управления, проектное управление ресурсами, формирование проектного управления, управление проектными изменениями, услуги проектного управления, гибкое проектное управление, проектно процессный подход управления, проектное управление креативным процессом, ценности проектного управления, консалтинг проектного управления, рабочая группа в проектном управлении, план работы над проектом

С какими проблемами чаще всего сталкивается мастер в своем развитии?

1. Синдром самозванца

Несмотря на высокую квалификацию и заслуги, многие эксперты испытывают сомнения в своих способностях. Они постоянно чувствуют страх быть “разоблаченными” и не соответствовать ожиданиям окружающих. Это может серьезно подорвать уверенность в себе и тормозить развитие.

2. Недостаток времени

С глубиной знаний возрастает и объем ответственности, что нередко приводит к перегрузкам. Управление временем становится сложной задачей для эксперта, который стремится успеть все: проводить исследования, обновлять знания, делиться опытом и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

3. Противодействие изменениям

Мир постоянно меняется, а вместе с ним — требования к специализированным знаниям. Эксперты должны быть готовы к непрерывному обучению и изменению устоявшихся подходов. Однако иногда это вызывает сопротивление из-за привязанности к проверенным методикам или боязни выйти из зоны комфорта.

4. Трудности коммуникации

Эксперты зачастую так поглощены своей специальностью, что им сложно объяснять сложные концепции простыми словами для людей не из своей области. Это создает барьеры при передаче знаний коллегам или широкой аудитории.

5. Плато в развитии

Достижение определённого уровня мастерства может привести к состоянию “плато”, когда значительные улучшения требуют все больше времени и усилий. Найти новый путь для роста или изменить стратегию развития может быть действительно сложной задачей для эксперта.

6. Поддержание этических стандартов

Важной составляющей работы эксперта является сохранение высоких этических стандартов даже перед лицом коммерческого давления или других форм коррупции профессиональных ценностей.

Какие типовые кризисы мастеров?

Кризис самоидентификации

На начальных этапах своего развития профессионал часто сталкивается с вопросом: “Действительно ли это то, чем я хочу заниматься?”. Сомнения в выборе профессии или специализации заставляют задуматься о своем пути. Важно анализировать свой опыт, учитывая как успехи, так и неудачи, чтобы понять свое предназначение.

Кризис компетенции

С появлением новых технологий и методик возникает необходимость постоянного обучения. Мастер может ощущать, что его знания устаревают быстрее, чем он успевает учиться новому. В такие периоды важно находить время для саморазвития и повышения квалификации.

Творческий кризис

Творческий застой – это состояние, когда новые идеи не приходят в голову или они кажутся банальными. Чтобы преодолеть творческий застой, полезно изменить обстановку или режим работы, поискать новые источники вдохновения или даже временно отложить работу над проектом.

Кризис выгорания

Перегрузка работой может привести к эмоциональному выгоранию – состоянию апатии и потери интереса к делу. Чтобы избежать выгорания, нужно следить за балансом работы и отдыха, уделять время хобби и общению с близкими.

Финансовый кризис

Не всегда работа мастера приносит стабильный доход. Нестабильность финансов может вызывать стресс и неопределенность в будущем. В такие периоды целесообразно разработать план финансового менеджмента: определение основных расходов, поиск дополнительных возможностей для дохода или инвестиций.

С какими сложностями встречаются начинающие мастера?

Недостаток опыта

Одна из основных проблем – это отсутствие практического опыта. Теоретические знания, полученные в учебных заведениях или курсах, не всегда полностью соответствуют реальным условиям работы. Начинающему специалисту приходится учиться на своих ошибках и быстро находить решения возникающих задач.

Построение портфолио

Для того чтобы привлечь клиентов или работодателей, необходимо иметь хорошее портфолио. Создание портфолио – это длительный процесс, требующий времени и ресурсов. Начинающим мастерам бывает сложно доказать свой профессионализм без подтверждающих работ.

Конкуренция

Высокая конкуренция заставляет новичков постоянно совершенствоваться и быть в курсе последних тенденций в своей области. Это может быть особенно непростой задачей для тех, кто только начал свой путь.

Установление ценообразования

Определение стоимости своих услуг – ещё один серьезный вызов для новичков. Слишком высокая цена может отпугнуть потенциальных клиентов, а слишком низкая будет гарантировать убыточность работы.

Самопродвижение и маркетинг

Способность продавать свое мастерство – ключевая компетенция любого предпринимателя. Начинающие мастера должны уметь эффективно использовать социальные сети, интернет-маркетинг и другие инструменты для привлечения клиентуры.

Взаимодействие с клиентами

Навыки общения и переговоры часто становятся серьезным испытанием для новичков. Важно научиться правильно выслушивать потребности заказчиков и корректно решать возникающие конфликты.

Управление временем

Эффективное планирование рабочего времени помогает достигать поставленных целей без переработок и стресса. Организация рабочего процесса является ключевой задачей любого специалиста.

Какие страхи есть у опытных мастеров?

Страх не соответствовать

Это один из самых распространенных страхов среди профессионалов. Опытные эксперты часто беспокоятся о том, что их знания и навыки могут устареть в условиях быстро меняющейся отрасли. Они постоянно стремятся к самосовершенствованию, чтобы не потерять свою актуальность.

Страх ошибиться

Ошибки — это неотъемлемая часть любой работы, но для эксперта каждая ошибка может казаться катастрофой. Ведь от его решений зачастую зависят большие проекты и инвестиции. Эксперты боятся потерять доверие коллег и клиентов из-за возможных ошибок.

Страх быть заменённым

Автоматизация и использование искусственного интеллекта в различных областях создает опасения о потере работы среди специалистов. Многие задумываются: “Что если машинное обучение или алгоритм может делать мою работу лучше меня?”

Синдром самозванца

Даже на пике своей карьеры эксперты могут испытывать сомнения в своих способностях. Это состояние, известное как “синдром самозванца”, заставляет людей думать, что они не достойны своего успеха или что однажды будут “разоблачены”.

Сложности адаптации

Непрекращающееся появление новых техник, методик и инноваций требует от эксперта готовности к изменениям. Некоторые беспокояться о том, что не смогут адаптироваться к новому или изменить привычные подходы.

С какими запросами чаще всего приходят бизнес мастера к коучам, психологам и бизнес-консультантам?

Поиск новых стратегий роста

Одной из ключевых задач для любого предпринимателя является разработка и внедрение стратегий, направленных на расширение деятельности компании. Коучи помогают клиентам определиться с направлением движения и выбрать оптимальные методы достижения поставленных целей.

Управление изменениями

Рыночная среда постоянно меняется, что требует от бизнесменов готовности к быстрой адаптации. Специалисты поддерживают в процессе управления изменениями, помогая минимизировать риски и использовать возможные изменения в свою пользу.

Повышение личной эффективности

Менеджеры часто сталкиваются с проблемой перегрузки и неэффективного распределения времени. Работа с психологом или коучем может помочь улучшить навыки тайм-менеджмента и повысить личную продуктивность.

Разрешение конфликтов

Конфликты в коллективе могут серьезно подорвать эффективность работы команды. Бизнес-консультанты предоставляют инструментарий для разрешения конфликтных ситуаций на рабочем месте.

Формирование командной работы

Создание сплоченной команды – ещё одна важная задачa для лидера. Эксперты помогают выстроить процесс таким образом, чтобы каждый член команды работал на общий результат.

Привлечение инвестиций

Получение финансирования – это сложный процесс, который требует грамотного подхода. Консультанты помогают привлечь инвестиции через разработку презентаций для инвесторов, подготовку документации и формирование деловой модели компании.

Определение целевого рынка

Понять, кто является вашей целевой аудиторией – значит наполовину обеспечить успех продукта или услуги на рынке. Коучи проводят анализ рынка и помогают определить потенциальных клиентов компании.

Личностный рост

Не последняя очередь занимает запрос на личностное развитие самого предпринимателя: повышение уверенности в своих действиях, избавление от страхов перед принятием ответственных решений.

Теги для соцсетей #сопровождение_мастера #поддержка #бизнескоучконсультация #консультация #услуга #бизнес_консультации #психолог #стоимость #купитьконсультацию #бизнесконсультациицена #управлениепроектнымиработами #консальтинг #управление_рисками #реализация_проектного_управления #инструментыпроектногоуправления #вопросы_проектного_управления #внедрение_проектного_управления #проектный_подход_в_управлении #специалист_проектного_управления #технологии_проектного_управления #проектное_управление_ресурсами #формированиепроектногоуправления #управлениепроектнымиизменениями #услуги_проектного_управления #гибкое_проектное_управление #проектно_процессный_подход_управления #проектноеуправлениекреативнымпроцессом #ценности_проектного_управления #консалтинг_проектного_управления #рабочая_группа_в_проектном_управлении #план_работы_над_проектом #консультант